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新任職員（後期）研修についての詳細です。
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● 概要
| 研修名 |
新任職員（後期）研修 |
| 目標 |
採用後半年の実務経験を踏まえ、職務遂行に必要な基礎的知識を習得し、職務遂行能力を向上させる。 |
| 計画人員 |
430人 |
| 対象者 |
新規採用職員（採用後半年を経過した職員）
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| 実施期間 |
2日間
第1日程：令和7年9月29日〜令和7年10月10日
第2日程：令和7年9月30日〜令和7年10月14日
第3日程：令和7年10月1日〜令和7年10月15日
第4日程：令和7年10月2日〜令和7年10月16日
第5日程：令和7年10月6日〜令和7年10月17日
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| 研修会場 |
滋賀県市町村職員研修所（大津市） |
| センター締切日 |
令和7年8月4日 |
● スケジュール
| 日 |
科目名 |
方法 |
開始時間 |
終了時間 |
| 1日目 |
地方自治のしくみ（地方公務員制度・地方自治制度・地方財政制度） |
講義 |
9:30 |
12:30 |
| 昼食・休憩 |
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12:30 |
13:30 |
| 地方自治のしくみ（地方公務員制度・地方自治制度・地方財政制度） |
講義 |
13:30 |
16:30 |
| 2日目 |
クレーム対応 |
講義・演習 |
9:30 |
12:30 |
| 昼食・休憩 |
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12:30 |
13:30 |
| 半年を振り返って〜10年後になりたい私のために〜 |
講義・討議 |
13:30 |
16:30 |
● 科目詳細
| 地方自治のしくみ（地方公務員制度・地方自治制度・地方財政制度） |
| 地方公務員としての役割や責任を認識し、地方自治の仕組み・自治体の仕事について学ぶ。また、地方財政の概要、予算の仕組み等を知る。 |
| クレーム対応 |
| クレームを受ける心構えと効果的なコミュニケーション手法を習得し、クレームの苦手意識を緩和し、積極的に向かう姿勢を身につける。 |
| 半年を振り返って |
| 採用後の半年を振り返り、仕事への意欲や目標を再認識すると共に、10年後のまちや公務員の理想像を描き、その実現のために意欲・目標を持って行動できる職員を育成する。 |
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